Kalkulačka výpovednej lehoty
Podľa dátumu doručenia výpovede a zvolenej dĺžky výpovednej doby vypočíta, kedy začne výpovedná doba plynúť. Zobrazí aj posledný deň pracovného pomeru a počet kalendárnych dní.
Pracovný pomer skončí
-
Zadajte dátum doručenia výpovede a dĺžku výpovednej doby. Kalkulačka vypočíta začiatok a koniec výpovednej doby.
Výpočet je orientačný. Kalkulačka počíta dátum podľa zvolenej dĺžky výpovednej doby. Nehodnotí dôvod výpovede, ochrannú dobu, skúšobnú dobu, okamžité skončenie pracovného pomeru, dohodu o skončení, odstupné ani kolektívnu zmluvu.
Výpovedná doba spravidla začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a končí sa posledným dňom príslušného mesiaca. Najčastejšie sa používa 1, 2 alebo 3 mesiace podľa konkrétnej situácie. Kalkulačka počíta dátum podľa vami zvolenej dĺžky, neurčuje automaticky, ktorá dĺžka sa na vás právne vzťahuje.
Výpočet výpovednej doby podľa doručenia výpovede
Kalkulačka je určená pre situácie, keď potrebujete zistiť, odkedy začne plynúť výpovedná doba a ktorý deň bude posledným dňom pracovného pomeru. Hodí sa pri doručenej výpovedi zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa, keď už poznáte dátum doručenia výpovede a chcete si prepočítať koniec pracovného pomeru podľa zvolenej dĺžky výpovednej doby.
Výpočet pracuje s dvomi údajmi. Prvým je dátum, kedy bola výpoveď doručená. Druhým je dĺžka výpovednej doby, ktorú si používateľ vyberá z možností 1 mesiac, 2 mesiace alebo 3 mesiace. Kalkulačka neurčuje automaticky, ktorá dĺžka sa na konkrétnu situáciu právne vzťahuje, ale vypočíta dátumy podľa hodnoty, ktorú používateľ zvolí.
Výsledok ukazuje dátum, kedy sa pracovný pomer skončí, začiatok výpovednej doby, koniec výpovednej doby, zvolenú dĺžku v mesiacoch a počet kalendárnych dní vo výpovednej dobe. Prakticky tak vidíte nielen posledný deň pracovného pomeru, ale aj celé obdobie, počas ktorého výpovedná doba plynie.
Kalkulačka počíta s pravidlom, že výpovedná doba spravidla začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Ak je napríklad výpoveď doručená 14. marca a zvolíte dvojmesačnú výpovednú dobu, výpovedná doba začne plynúť 1. apríla a skončí sa posledným dňom príslušného mesiaca po uplynutí zvoleného počtu mesiacov.
Najväčší vplyv na výsledok má dátum doručenia výpovede a zvolená dĺžka výpovednej doby. Dátum doručenia rozhoduje o tom, od ktorého nasledujúceho mesiaca sa začne počítať. Dĺžka výpovednej doby následne určí, či pracovný pomer skončí po jednom, dvoch alebo troch mesiacoch. Počet kalendárnych dní sa môže líšiť podľa toho, ktoré mesiace do výpočtu vstupujú.
Príkladom môže byť výpoveď doručená počas júna. Pri dvojmesačnej výpovednej dobe kalkulačka nastaví začiatok na 1. júl a koniec pracovného pomeru na posledný deň augusta. Používateľ zároveň uvidí, koľko kalendárnych dní výpovedná doba v tomto období obsahuje.
Výpočet môže pomôcť s orientáciou pri plánovaní odchodu zo zamestnania, nástupu do novej práce alebo kontrole dátumov vo výpovedi. Kalkulačka však nehodnotí dôvod výpovede, ochrannú dobu, skúšobnú dobu, okamžité skončenie pracovného pomeru, dohodu o skončení, odstupné ani kolektívnu zmluvu. Pri individuálnej situácii je vhodné overiť si konkrétnu dĺžku a podmienky podľa pracovnej zmluvy a dôvodu výpovede.
Časté otázky
Čo počíta kalkulačka výpovednej lehoty?
Počíta začiatok výpovednej doby, posledný deň pracovného pomeru a počet kalendárnych dní vo výpovednej dobe.
Aké údaje treba zadať?
Zadáva sa dátum doručenia výpovede a dĺžka výpovednej doby v rozsahu 1, 2 alebo 3 mesiace.
Kedy začína plynúť výpovedná doba?
Kalkulačka počíta začiatok od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
Ako sa určí posledný deň pracovného pomeru?
Posledný deň pracovného pomeru vychádza na posledný deň mesiaca, v ktorom uplynie zvolená výpovedná doba.
Určí kalkulačka správnu dĺžku výpovednej doby automaticky?
Nie. Dĺžku si vyberá používateľ. Kalkulačka nehodnotí dôvod výpovede, ochrannú dobu, skúšobnú dobu, odstupné ani kolektívnu zmluvu.