Kalkulačka odstupného
Podľa priemerného mesačného zárobku, spôsobu skončenia pracovného pomeru a dĺžky zamestnania vypočíta odstupné. Zobrazí použitý násobok zárobku aj výslednú sumu v eurách.
Orientačné odstupné
-
Zadajte priemerný mesačný zárobok, spôsob skončenia a dĺžku pracovného pomeru. Kalkulačka vypočíta orientačné odstupné.
Výpočet je orientačný. Kalkulačka predpokladá, že ide o dôvod skončenia pracovného pomeru, pri ktorom môže vzniknúť nárok na odstupné. Neoveruje, či na odstupné skutočne vznikol nárok. Odstupné závisí od dôvodu skončenia pracovného pomeru, spôsobu skončenia, dĺžky pracovného pomeru a prípadne aj od pracovnej alebo kolektívnej zmluvy.
Kalkulačka počíta bežné odstupné len pre prípady, keď je splnený zákonný dôvod na odstupné, najmä organizačný alebo zdravotný dôvod podľa Zákonníka práce. Sumu počíta ako násobok priemerného mesačného zárobku v hrubom, nie čistej mzdy vyplatenej na účet. Pri výpovedi zo strany zamestnávateľa je odstupné spravidla nižšie ako pri dohode. Špeciálne prípady, napríklad pracovný úraz alebo choroba z povolania, môžu mať iné pravidlá.
Výpočet odstupného podľa zárobku a dĺžky práce
Kalkulačka je určená pre zamestnanca, ktorý si chce prepočítať, aké odstupné môže vychádzať podľa priemerného mesačného zárobku, spôsobu skončenia pracovného pomeru a dĺžky zamestnania. Hodí sa pri výpovedi zo strany zamestnávateľa aj pri dohode so zamestnávateľom, keď potrebujete rýchlo vidieť, s akým násobkom zárobku kalkulačka pracuje.
Výpočet používa tri vstupy. Prvým je priemerný mesačný zárobok v hrubom, nie čistá mzda na účet. Druhým je spôsob skončenia pracovného pomeru, kde sa vyberá výpoveď zo strany zamestnávateľa alebo dohoda so zamestnávateľom. Tretím údajom je dĺžka pracovného pomeru v pásmach: menej ako 2 roky, 2 až menej ako 5 rokov, 5 až menej ako 10 rokov, 10 až menej ako 20 rokov a 20 rokov a viac.
Výsledok ukazuje odstupné spolu, použitý násobok priemerného zárobku, typ skončenia a dĺžku pracovného pomeru. V podrobnom prehľade je samostatne uvedený násobok, vypočítaná suma odstupného, použitý spôsob skončenia a zvolené obdobie zamestnania. Používateľ tak vidí nielen konečnú sumu, ale aj jednoduchý základ výpočtu.
Najväčší vplyv na výsledok má priemerný mesačný zárobok a zvolený násobok. Násobok sa mení podľa toho, či ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa alebo dohodu, a podľa toho, ako dlho pracovný pomer trval. Pri dohode kalkulačka vo všeobecnosti používa vyšší násobok ako pri výpovedi. Pri pracovnom pomere kratšom ako 2 roky môže pri výpovedi vyjsť nulové odstupné podľa použitej tabuľky.
Príkladom môže byť priemerný mesačný zárobok 1 500 € a pracovný pomer trvajúci 2 až menej ako 5 rokov. Ak je zvolená výpoveď zo strany zamestnávateľa, kalkulačka použije príslušný násobok pre túto kombináciu a vypočíta výslednú sumu. Ak sa spôsob skončenia zmení na dohodu so zamestnávateľom, zmení sa aj použitý násobok a tým aj celkové odstupné.
Výpočet môže pomôcť s orientáciou pri kontrole dohody, výpovede alebo predbežnom plánovaní príjmu po skončení zamestnania. Kalkulačka predpokladá, že ide o dôvod skončenia pracovného pomeru, pri ktorom môže vzniknúť nárok na odstupné. Neoveruje samotný nárok, konkrétny dôvod skončenia, pracovnú zmluvu, kolektívnu zmluvu ani špeciálne prípady, napríklad pracovný úraz alebo chorobu z povolania.
TIP pre vás
Keď výpočty nestačia a treba vybaviť papiere
Mzdy, odvody a podnikanie nie sú len čísla. Ak riešite živnosť, firmu alebo zmeny v podnikaní, pozrite si služby, ktoré vám môžu ušetriť čas, nervy aj zbytočné behanie po úradoch.
Pozrieť službyČasté otázky
Čo počíta kalkulačka odstupného?
Počíta výšku odstupného ako násobok priemerného mesačného zárobku v hrubom podľa zadaných údajov.
Aké údaje treba zadať?
Zadáva sa priemerný mesačný zárobok v hrubom, spôsob skončenia pracovného pomeru a dĺžka pracovného pomeru.
Aké možnosti skončenia pracovného pomeru kalkulačka používa?
Pracuje s výpoveďou zo strany zamestnávateľa a s dohodou so zamestnávateľom.
Ako dĺžka pracovného pomeru ovplyvní odstupné?
Dĺžka pracovného pomeru určuje násobok priemerného mesačného zárobku. Pri dlhšom pracovnom pomere môže byť násobok vyšší.
Určí kalkulačka, či mám na odstupné nárok?
Nie. Počíta sumu pri predpoklade, že dôvod na odstupné existuje. Skutočný nárok závisí od dôvodu skončenia pracovného pomeru a ďalších podmienok.